故意雇凶致人重伤怎么判刑
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一般应处三到十年有期徒刑。故意雇凶致人重伤的，属于共同犯罪，雇凶的人和具体实施行凶的人都应以故意伤害罪来定罪量刑。如果致人重伤的，一般应处三年以上十年以下有期徒刑；但是，如果属于以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，则应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二十五条【共同犯罪概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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在雇凶伤人的案件中，应当根据案件情况，具体分析教唆人、实行犯的主观故意、客观行为等方面，例如教唆语言、殴打中是否使用凶器、打击部位等等，区分一般伤害故意、轻伤故意和重伤故意等情况以及是否存在结果加重犯，以此确定是否具有重伤的故意，是否放任被害人的死亡，进而确定教唆犯和实行犯的刑事责任。
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2022.07.04 2,209 -
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2020.06.16 154 -
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2022-06-27 15,340 -
雇凶伤人怎么判刑
雇凶伤人的，雇主和被雇佣的凶手属于共同犯，都要承担法律责任。 如果到致对方轻伤以上的，二人都构成故意伤害罪，要根据《刑法》第二百三十四条的规定进行处罚。 如果不构成轻伤的，则可由公安机关对双方进行治安
2022-08-13 15,340 -
雇凶伤人重伤判几年
依据《刑法》关于故意杀人罪及共同犯罪的规定，所谓雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主谋，
2022-08-16 15,340
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故意雇凶伤人怎么定罪故意雇凶伤人，应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从
633 2022.10.08 -
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故意伤人罪致重伤怎么判故意伤害罪，主要有三种量刑情节： 1、故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。这里的轻伤是指致人达到一级轻伤、二级轻伤标准等情形； 2、故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意伤害致人死亡，或者以特别残忍的方式
3,237 2022.04.15 -
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1,126 2022.04.15
