公司不给员工发工资怎么处理
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公司不给员工发工资,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定,单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
公司不发工资条,劳动者可以直接向公司索要,公司拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
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公司不给员工发工资怎么办
1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。
2020.07.22 326 -
怎么投诉公司不给员工发工资
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,
2020.10.13 147
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不发工资怎么办公司不给员工发工资
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、
2022-03-29 15,340 -
公司怎么不给员工发工资
收集存劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖
2022-05-10 15,340 -
公司不给给员工发工资怎么办
你可以申请劳动仲裁维权,劳动仲裁不收仲裁费。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申
2022-02-21 15,340 -
公司给员工发工资不发怎么办
1、你可以申请劳动仲裁要求公司支付应得的工资 2、可以主张经济补偿金 3、公司的打人行为,你可以要求公司承担赔偿责任,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
2022-03-23 15,340
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公司裁员不发工资怎么办
公司裁员不发工资的,劳动者可以请求劳动行政部门,责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说,劳动报酬低于当地最低工标准的,应当支付其差额部分;恶意拖欠工资,逾期不支付劳动报酬的,用人单位应按应付金,即所有的应付金额,包括被罚
2,218 2022.05.11 -
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公司员工工伤怎么处理
公司员工工伤这样处理:1、及时将员工送至当地医院接受治疗,并由部门主管提出报告,记录工伤发生情况;2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;
2,267 2022.04.17 -
01:18
拖欠工资不给怎么处理
拖欠工资不给的处理如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据相关法律规定可知,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
22,556 2022.11.21