雇员自己不小心摔伤谁负责
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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幼儿园自己摔伤谁负责如果幼儿园能够证明老师尽到了对幼儿的监护义务和安全保障义务，孩子摔伤确系孩子自身原因导致的话，老师以及幼儿园不必负责任。 如果幼儿园的老师等人没有尽到相应的提醒、注意义务，造成孩子的损伤，您可以主张对方在其责任范围内予以赔偿。
2021.02.04 177 -
保姆不小心摔倒雇主应负什么责任如果雇主没有过错，无需承担责任；如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任；因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
2021.01.17 624 -
雇人擦玻璃摔伤谁负责雇人擦玻璃摔伤的话，那么负责人一般是雇主。具体而言，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此雇主应该承担责任，如果雇佣人自身
2022.04.13 2,033
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小孩在学校自己摔伤谁负责
发生事故其实不止园长，你们老师也是有一定的责任的，然后你们没有及时处理，家长有过激的行动其实也是可以理解的。如果你的孩子在当时受伤了，你着急不？所以还是得抓紧处理掉，不要拖了第七条】对未成年人依法负有
2022-03-22 15,340 -
小孩子在学校自己摔伤谁负责
如果是十岁以下小学生摔伤，学校如果不能证明已尽到教育管理职责，要承担赔偿责任；如果是十岁以上未成年人，学校如果没有尽到教育管理职责，也要承担责任；两者细微区别是前者是过错推定，后者是过错责任，前者对学
2022-03-19 15,340 -
雇人干活自己受伤谁负责
谁打的谁负责。发生意外伤害事故尽量先报警备案（警察不处理没关系，备案可起到保留证据的作用），治疗终结后三个月做人身损害伤残鉴定，确定伤残等级后起诉雇工人及业主要求承担人身损害赔偿责任，包括赔偿医药费、
2022-01-27 15,340 -
雇人干活自己摔伤谁的责任
看责任划分，双方过失程度，是雇佣对方还是对方承包的性质，对方是农村户口还是城镇户口？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
2022-01-19 15,340
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,904 2022.04.15 -
01:05
农村建房摔伤谁责任大农村建房摔伤谁责任大，要具体分析。首先最重要的是要正确认定当事人之间的法律关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成相关工作，交付成果，定作人给支付报酬的合同。如果是房主直接与工人签订合同就是工人是承揽人，最高法院规定承揽人在工作中产生自身
1,338 2022.04.17 -
01:23
小区的电梯坏了谁负责小区电梯损坏，如果是电梯本身故障且在保修期内，电梯公司应当承担维修义务，由物业联系电梯公司进行维修；如果系人为破坏，应由责任人承担维修义务；如果已经超过保修期的故障，物业可以动用专项维修资金进行维修，专项维修资金不足的，应由物业告知全体业主
7,438 2022.06.25
