退休返聘人员劳动纠纷可以申请仲裁吗
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不可以申请劳动仲裁。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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退休返聘可以申请劳动仲裁么
不可以申请劳动仲裁。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
2020.11.05 127 -
退休返聘是否可以申请劳动仲裁
退休返聘不可以申请劳动仲裁。退休返聘人员与用人单位之间为劳务关系,不能申请劳动仲裁。用人单位与其招用的以下人员为劳务关系: 1、享受养老保险待遇或者领取退休金的人员; 2、未达到法定退休年龄的内退人员; 3、企业停薪留职人员; 4、下岗待岗
2022.07.15 674 -
退休返聘后能申请劳动仲裁吗
如果退休返聘人员已经开始领取基本养老金,与用人单位之间为劳务关系,不能申请劳动仲裁。用人单位与其招用的以下人员均为劳务关系:享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员;企业停薪留职人员;下岗待岗人员;因企业经营性停产
2020.09.18 152
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2022-05-14 15,340 -
退休返聘后可以申请劳动仲裁吗
根据我国现行法律规定,退休人员享受基本养老保险待遇,不具备劳动者主体资格,用人单位聘用退休人员,与其书面协商,不是劳动合同,而是劳务合同关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(
2021-10-23 15,340 -
退休返聘人员劳动纠纷
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2022-03-27 15,340 -
退休人员返聘能打劳动仲裁吗
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2021-10-23 15,340
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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
4,724 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,631 2022.04.17 -
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,977 2022.05.11