-
劳动保险交多少年劳动保险交多少年，根据类别不一样，而缴费年限不同： （1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。 （2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。 （3）失业保险。失业保险缴费年限最低是一年，单
2020.01.27 195 -
劳动保险支付多少年劳动保险支付多少年，根据类别不同，支付年限不同： 1、养老保险，一般至少需要缴纳十五年，退休时可以享受养老保险待遇； 2、医疗保险，每个城市对医疗保险的缴费年限都有不同的规定； 3、失业保险，失业保险最低缴费年限为一年，单位和个人连续缴费一
2022.04.12 793 -
劳动合同应该保管多少年劳动合同应该保管至少两年。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人
2020.05.30 190
-
养老保险每年交多少年?
养老保险必须交15年，之后到退休年龄时才能按月领取退休金；如果超过15年，则缴费年限越长退休金就越多。 其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给
2021-03-19 15,340 -
工伤保险每年多少钱
1、工伤保险个人不承担费用，由用人单位承担，按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。2、按照国家规定，各地可以自行确定费率，所以每个地方都不一样。参阅：《工伤保险条例》规定：第七条工伤保险基金由用人单位缴
2022-04-18 15,340 -
劳动合同保存多少年
劳动合同保存两年。解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至
2022-06-06 15,340 -
劳动合同保存多少年？
劳动合同保存两年。解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至
2022-06-09 15,340
-
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,197 2022.06.22 -
00:49
养老保险交15年退休每月拿多少社保交够15年能能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。达到法定退休年龄，并且之前累计缴费满十五年，职工就可以按月领取基本养老金。社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，
7,062 2022.06.22 -
01:01
医保每人一年交多少钱医保每人一年交多少钱，每个地区的标准都不一样。医保的缴纳有两种方式，一种是企业员工的缴纳，一种是灵活就业的方式去缴纳两者的费用，也是要按照实际工资作为适当调整的，所以并没有一个具体的数字，所能参考的大约也就是最低工资标准。根据国务院《关于2
5,696 2022.04.17
