抚养费的给付标准是怎么样的?
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根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况: (1)对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 (2)对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
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子女抚养费的给付标准如下:子女抚养费数额可根据实际需要、负担能力和生活水平来确定;有固定收入,抚育费可按月总收入的20%至30%支付;承担两个以上子女抚养费,比例适当提高,一般不超月总收入的50%;没有固定收入的,可根据当年总收入或同行业平均收入参照确定抚养费;如有特殊情况,可适当提高或降低比例。
抚养费一次性支付标准是将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数一次性给付完毕,抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。若是子女已满十六周岁不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
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给付抚养费的标准
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