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单位可以开除癌症病人吗单位不可以开除癌症病人。员工得癌症，按照相关法律规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者
2021.12.13 1,591 -
癌症病人单位可以辞退吗符合下列条件的癌症病人不能辞退： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的 (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 (四)法律、行政法规规定的其他情形。
2020.12.25 918 -
癌症病人病假条可以开多久根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
2020.10.07 1,173
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癌症病人能执行逮捕吗
不一定，要看判处的刑罚，如果在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外。根据《看守所条例》第十条看守所收押人犯，应当进行健康检查。根据《看守所条例》第十条看守所
2022-05-28 15,340 -
癌症患者一个人可以逮捕吗?
不一定，要看判处的刑罚，如果在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外。根据《看守所条例》第十条看守所收押人犯，应当进行健康检查。根据《看守所条例》第十条看守所
2022-05-29 15,340 -
癌症病人可以拘留吗
视具体情况而定。如果被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合
2021-12-27 15,340 -
癌症病人可以一直请病假吗
不，职工因病或非因工伤需要停止工作医疗时，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。实际工作年限不足十年的，在本单位工作年限不足五年的，为三个月；五年以上的，为六个月。实
2022-01-04 15,340
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逮捕后可以保释吗可以。保释也就是刑事强制措施中的取保候审，我国法律对于取保候审的条件，做了明确的规定，只要能够满足取保候审的相关条件，在逮捕后也是可以进行保释的。然而，在逮捕后实行保释的可能性，是小于在刑事拘留阶段的，在司法实践中，逮捕后的保释更多是因为期
1,917 2022.05.11 -
00:52
不逮捕可以判缓刑吗犯罪分子在侦查阶段没有被逮捕不一定是满足适用缓刑的条件，逮捕和缓刑不一样。逮捕是一种强制措施，缓刑是一种刑罚执行方式，指的是对犯罪分子先行宣告定罪，但暂不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，具体适用条件有三项，首先，判处拘役
1,162 2022.04.15 -
00:51
批准逮捕后可以取保吗批准逮捕后是否可以取保候审，要根据要根据是否符合取保候审的条件而定。取保候审的条件与执行如下，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑
1,245 2022.04.17
