办减员算离职吗
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减员表不能起到离职证明作用。减员表是社保部门出具的，一般情况下公司人资备案保存，并且时间上离职在前，解除劳动关系后公司开具离职证明，或者有些地方是在劳动保障部门开具的解除劳动合同备案表之类的，才算是离职成功。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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办理减员后可以解除离职吗减员表不能起到离职证明作用。减员表是社保部门出具的，一般情况下公司人资备案保存，并且时间上离职在前，解除劳动关系后公司开具离职证明，或者有些地方是在劳动保障部门开具的解除劳动合同备案表之类的，才算是离职成功。
2020.09.13 301 -
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办减员是算离职的吗
1、减员表不能起到离职证明作用。减员表是社保部门出具的，一般情况下公司人资备案保存，并且时间上离职在前，解除劳动关系后公司开具离职证明，或者有些地方是在劳动保障部门开具的解除劳动合同备案表之类的，才算
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2022-06-24 15,340 -
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办理退职合算吗办理退职是否合算，要根据实际情况来定。对于年龄达不到病退要求，也就是男性不满50周岁，女性不满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工。如果缴费年限满15年及以上，那么可以办理退职，按月领取退职生活费。如果年龄达到病
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