保安也不想干了，也不能叫职务走了么
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，劳动者要承担相关法律责任。这种行为就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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保安不想干能直接走吗不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。
2020.10.09 1,070 -
有工资欠条也不干了怎么办?拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020.10.11 105 -
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保安不想干了能直接走么？
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳
2022-04-16 15,340 -
保安不想干了能直接走吗
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳
2022-03-21 15,340 -
保安岗位不想干了能直接走么？
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳
2022-04-18 15,340 -
保安不想干了可以走吗
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳
2022-04-18 15,340
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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,870 2022.05.11 -
00:55
交了几年社保不想交了能退吗交了几年社保不想交了，不能退。即使不坚持买社保了，一般是不能退钱的，只有在退保的情况下，才能退钱。退保是有条件要求的，社保是不可以退保的，只会随着工作地点进行转移、合并等。但是如果中途断缴，社保局也会保留你的账户余额，待退休时，拿着社保卡或
11,173 2022.05.11 -
01:29
不想交社保了怎么退保不想交社保了的退保方式如下： 1、参保单位已为该职工办理停保手续，并缴纳所欠的社保费； 2、准备好填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》与参保人身份证原件及复印件1张； 3、本人到最后参保的社保局办理手续； 4、本人到银行领取退
7,136 2022.04.17
