使用童工的法律责任
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用人单位使用童工的。拐骗童工，依法追究刑事责任，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，或者造成童工死亡或者严重伤残的，从责令限期改正之日起、井下；用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处10000元罚款的标准处罚、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动、放射性，依照刑法关于拐卖儿童罪，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，使用童工从事高空，并由工商行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记，强迫童工劳动，使用不满14周岁的童工用人单位非法使用童工应负法律责任、高毒、强迫劳动罪或者其他罪的规定。根据国务院令《禁止使用童工规定》
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1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 3、用人单位未按照《禁止使用童工规定》第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元以下的罚款。 4、无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照以上规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
用人单位非法使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。除文艺、体育和特种工艺单位外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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使用童工的法律责任是什么使用童工的法律责任： 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 2、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 一、使用童工的认定条件是： 1、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动；
2022.07.29 702 -
使用童工的法律责任是什么非法使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。除文艺、体育和特种工艺单位外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2020.10.31 103 -
非法使用童工应该负什么样的法律责任用人单位非法使用童工应承担行政处罚责任。根据法律规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.06.16 125
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用人单位使用童工的法律责任
罚款或者吊销营业执照，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由工商行
2021-12-02 15,340 -
使用童工的法律责任有哪些？
(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。(二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个
2022-03-23 15,340 -
使用童工承担的法律责任有哪些
(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。(二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个
2022-03-16 15,340 -
用人单位使用童工的法律责任有哪些
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一
2022-01-09 15,340
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01:19
使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
1,066 2022.05.11 -
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法律援助的责任是谁的责任法律援助是政府的责任。县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费应当专款专用，接受财政、审计部门的监督。法律救济是指，公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、
1,217 2022.04.17 -
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工程转包法律责任有哪些工程转包的法律责任有三种，即民事责任、行政责任和刑事责任。 第一种民事责任：因为转包而产生的拖欠材料费、租赁费、农民工薪水等等费用，转包人自己或和实际的施工人一起承担连带支付责任；因转包而出现的安全事故的责任承担，转包人要和实际施工人，就安
1,762 2022.04.15
