公司裁员赔偿标准是?
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可以明确地告诉你,有补偿.补偿的标准是怎么规定的呢规定如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。明白了吧这个月工资是曾经每年的月工资,还是离职时的月工资呢对这个月工资是如此规定的:月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。 2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金。
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