劳动合同上面的加班工资怎么算?
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没有劳动合同,加班费也要和有劳动合同的职工一样,同工同酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。且不签劳动合同是违法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应给予劳动者赔偿。
晚上加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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劳动法晚上加班怎么算工资
劳动法规定加班算工资是: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动
2020.04.12 242
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劳动合同中加班费,加班工资怎么算?
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者
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2022-07-07 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
劳动合同法加班工资怎么算
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2,931 2022.05.11 -
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