公司社保问题办停可以吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
原单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交，因为原单位如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原单位应该在离职的当月就做减员，新单位应该在上班的当月做增员。
-
社保有问题可以咨询吗？按照规定应当到社会保险经办机构。可以电话咨询社保相关的问题。“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务
2020.06.30 1,144 -
公司拖欠和公司旷工的违法暂停社保的问题当一个员工因长期旷工被企业开出之后，企业是可以不用为其缴纳社保的，也就是旷工开除后违法暂停社保这一理论是不成立的。关于旷工自动解除劳动合同，可以根据单位的规章制度来衡量的，比如几天可以开除，不过要是和劳动者确认过的，或者是公示过的。如果旷工
2020.05.15 180 -
公司交社保已经停保，是否可以办社保卡公司交社保已经停保，可以办社保卡。 办社保卡办理流程如下： 1、参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取《XX市社会保障卡申领登记表》； 2、参保个人根据银行前台工作人员的指导，规范填写《XX市社会保障卡申领登记表》，并按要求粘贴身份证正面复
2022.06.11 1,882
-
公司停保可以办理停保吗？
离职后不可以办理停保，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位办理补缴手续，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者也可以到用人单位所在地
2022-04-23 15,340 -
社保停保有哪些问题
1、如果近期没有需要看病，特别是做手术之类的重大疾病，倒是无所谓，社保欠费期间医保无法进入统筹，无法报销。 2、养老是累计年限，累计计算，中间有中断是无所谓，只要达到退休年龄累计缴满15年就可以。 3
2022-06-01 15,340 -
公司离职后办理社保问题
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。 离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。
2022-04-10 15,340 -
社保问题中间公司给暂停使用怎么解决
关于社保问题中间公司给暂停有以下解决方法：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个
2022-06-13 15,340
-
01:12
社保可以停几个月再交吗社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用，不过，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险，停缴三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间，还可以续交社保的，只要缴满15年
9,956 2022.05.11 -
01:15
社保停了七八年可以续交吗社保停了七八年可以续交。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是，社保停交超过3个月，医疗保险再续交会进入6个月等待期，
24,501 2022.04.17 -
00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,364 2022.04.15
