工伤和人身损害的区别是什么
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人身损害和工伤是不同的，关于人身损害和工伤的区别，主要有以下几点： 1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系；而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。 3、适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；而一般人身伤害案件适用民法典侵权责任编。 4、处理机构不同。工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接由法院受理和审理。 5、伤残鉴定机构不同。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准。 6、举证责任不同。按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。 7、赔偿主体不同。工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户；而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。 8、责任划分不同。
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工伤和人身损害的区别如下： 1、工伤是指因工受伤。人身损害是指自然人的生命、健康受到不法侵害； 2、工伤的前提是劳动关系。人身损害没有前提； 3、工伤由劳动仲裁机构处理。而人身损害直接由法院受理和审理； 4、工伤纠纷中，由用人单位负举证责任。而人身损害案件中，由受害者负举证责任。
工伤和人身损害的区别如下：发生的基础关系不同；赔偿标准不同；适用法律不同；处理机构不同；伤残鉴定机构不同；举证责任不同；赔偿主体不同；责任划分不同；诉讼时效不同。
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人身损害和工伤的区别人身损害和工伤的区别有发生的基础关系不一样、赔偿的标准不一样、适用的法律不一样、处理机构不一样、伤残鉴定的机构不一样、举证责任不一样、赔偿的主体不一样以及责任的划分不一样。工伤发生的前提是劳动关系，而人身损害则是通常的雇佣、帮工和承揽的过程
2022.04.16 687 -
人身损害和工伤有什么区别人身损害和工伤有4个区别，具体如下： 1、责任划分不同，工伤适用无过错责任原则； 2、赔偿标准不同，工伤案件没有城镇和农村居民之分； 3、适用法律不同，工伤适用《工伤保险条例》法规调整； 4、处理机构不同，工伤由劳动仲裁机构处理，而一般人身
2022.06.08 788 -
工伤和人身损害有什么区别？工伤赔偿与人身损害赔偿的区别 1、发生的基础关系不同。 2、赔偿标准不同。 3、适用法律不同。 4、处理机构不同。 5、伤残鉴定机构不同。 6、举证责任不同。 7、赔偿主体不同。 8、责任划分不同。 9、是否可以一次性赔偿的区别。 10、二
2020.01.12 132
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工伤和人身损害的区别是什么？
工伤与人身伤害的区别如下：1。工伤是指工伤。人身伤害是指自然人的生命和健康受到非法侵犯；2。工伤的前提是劳动关系。人身伤害没有前提；3。工伤由劳动仲裁机构处理。人身伤害由法院直接受理和审理；4。在工伤
2022-01-01 15,340 -
工伤和人身损害的区别是什么
1、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2、赔偿标准
2022-05-13 15,340 -
工伤和人身损害的区别
在一般人身损害赔偿纠纷中工伤和人身损害的区别，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。 而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1
2022-08-18 15,340 -
工伤和人身损害有什么区别
1、基本关系不同。工伤的前提是劳动关系。这里的劳动关系是一个独特的法律概念，不是普通意义上的劳动，而是适用劳动法的关系。人身伤害是一般雇佣、帮助和承包过程中的身体伤害。2、赔偿标准不同。工伤案件不分为
2022-01-01 15,340
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工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
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