工伤过了5年还能主张赔吗
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由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。
超过工伤认定时限一般不能主张工伤赔付。职工申请工伤认定的时间为一年，工伤认定超期但是没有超过民事诉讼时效的，可以按照人身损害向人民法院提起诉讼，主张相应的赔偿。
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期间工伤认定时效已到还能主张工伤赔偿吗超过工伤认定时限不能主张工伤赔付。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应当在30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
2020.10.24 97 -
工伤侵权能否主张赔偿工伤一般不能按照侵权责任主张赔偿。依据我国相关法律的规定，工伤与侵权责任适用的法律是不一样的，认定为工伤后按工伤保险条例的规定赔偿，不能按侵权责任主张赔偿。
2020.07.19 109 -
工伤死亡赔了雇主险还能赔吗因工伤造成死亡的，工伤保险赔付了相关的项目后，用人单位是不用赔偿的，如果用人单位没有购买社保的，由用人单位承担相关的赔偿。根据规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.08.31 398
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能主张工伤赔偿吗
公司注销后，可以向公司股东主张工伤赔偿的。法律依据参考：北京市高级人民法院（试行）第三十五条的规定：“清算主体在法院确定的期限内未尽清算责任，或者在企业存在歇业、撤销，被吊销营业执照等情形后1年内不尽
2022-10-18 15,340 -
侵权赔偿后，还能主张工伤吗
已经工伤认定单位，可以要求赔偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
2022-08-14 15,340 -
工伤认定和工伤认定时效过了，谁主张赔偿？
员工工伤，申请工伤认定是有时效性的，而且申请劳动仲裁也是有时效性的，如果员工因为某些原因过了时效性，那么员工可以直接向法院起诉，要求单位承担人体损伤赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用
2022-04-23 15,340 -
受工伤后，职工已超过法定工伤认定时效，还能按工伤主张权利索赔吗
不能按工伤主张权利。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得
2022-03-03 15,340
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00:57
有借条钱不还5年了还能起吗有借条钱不还过了5年还能起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，借款纠纷的诉讼时效期间是三年，超过诉讼时效的债权人仍可以向法院起诉主张债权，只不过此时债务人产生了诉讼时效抗辩的权利。换句话说，一旦其主张诉讼时效抗辩，债权人就可能面
627 2022.05.13 -
01:13
赠与合同过了5年还可撤销吗赠与合同过了5年还可撤销。具有下列情形可以撤销：1、严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；2、对赠与人有扶养义务而不履行；3、不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。 根据相关法律规定，撤销赠与需要
2,287 2022.04.17 -
01:29
借条过期5年还有效吗借条是否过期，应该从借款人所承诺还款之日起开始计算，一般分为三种情况： 1、在五年时间内，债权人从未向借款人主张过权利的，借款人也从未表示过要还清借款，在此种情况下，债务就错过了诉讼时效的保护期，如果在诉讼中，被告以借贷已超过诉讼时效为理由
6,963 2022.04.17
