离职当月社保该谁缴纳
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用人单位还是应该为劳动者缴纳当月的社保，并在次月办理暂停缴费。暂停后，可以将社保转为灵活就业人员社保让劳动者继续参保或者在找到新单位后转入社保。再或者选择社保代缴机构进行过渡。
员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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员工月中离职需要缴纳当月社保吗需要。按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份
2020.09.07 1,464 -
当月公司可以要求离职员工缴纳社保吗？员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。
2020.05.13 359
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离职当月单位有缴纳社保的费用吗，离职当月单位还在缴纳社保合理吗
员工和单位解除劳动关系之后，单位应该在十五天之内办理社保转移手续，或者停保手续。离职当月单位有缴纳社保费用是合理的，但是离职次月单位还在缴纳社保就不合理了。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除
2022-03-02 15,340 -
从原单位离职当月缴纳社保吗？
若原单位7月办理停保，应缴至7月当月，次月10日左右才能显示到账，当月欠费不影响办理停保，您可于本月查询缴费到账情况
2022-10-25 15,340 -
离职当月买社保卡当月还能用么?离职当月社保应该谁交?
劳动者离职当月社保卡是可以用的，通常社保卡兼备有医保卡的功能，劳动者的社保卡中有医保余额，劳动者可以用医保余额购买日常医保药品，不会丢失，和离职时间没有直接关系。
2022-08-07 15,340 -
18号入职社保当月缴纳吗
是的。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此，自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此，不管员工
2022-11-03 15,340
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01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,303 2022.05.11 -
00:55
员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,739 2022.05.11 -
00:55
杭州社保缴纳时间每月几号杭州社保缴纳时间每月几号没有具体规定，最晚在25号之前缴纳。当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。根据
30,254 2022.05.11
