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认定为工伤的情况有哪些

2022-03-10 09:41

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-10回复

专业分析:

认定为工伤有以下情况:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

可以认定为工伤的情况如下:工作时间和工作场所受到事故伤害的;从事与工作有关受到事故伤害的;履行职责受到暴力等意外伤害的;职业病以及下落不明的;上下班途中非本人主要责任的交通事故;其他情形。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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