在工地上被打，应如何处理？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
首先应当去报案，追究对方的刑事责任，然后再去做法医鉴定，你提供的伤情信息不具体，但可以肯定你同事儿子的伤情为轻伤以上，能不能构成重伤还需要你提供更详细的伤情信息，构成轻伤以上打人者构成故意伤害罪，应承担刑事责任。你同事还可以提起刑事附带民事诉讼追究打人者的民事赔偿责任，可以要求对方赔偿你同事儿子的医疗费、营养费、护理费，构成伤残的，还需赔偿伤残赔偿金、精神抚慰金。 刑法关于故意伤害罪规定： 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
临时打工被工友误伤，属于工伤的，用人单位为其缴纳工伤保险费由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未为其缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇；属于人身损害的，由工友支付人身损害赔偿；其他。
在工地上受伤了的解决办法： 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
-
在工厂被领导打了该如何处理领导平白无故的打员工是属于违法的，员工可以通过法律诉讼来处理。员工在公司上班，平白无故遭到领导的暴力。假如是员工错误，领导也没权利用暴力来处理员工的问题。但是领导可用公司的制度处罚员工。
2020.06.28 665 -
在看守所被打如何处理在看守所被打的处理是：可以要求看守所严查并且抓住打人者加重刑罚。法律规定，犯罪嫌疑人在看守所受到法律的保护，公安机关不得打骂体罚虐待，严禁刑讯逼供。 人民警察法也规定人民警察不得刑讯逼供或者体罚、虐待人犯，如果被公安机关刑讯逼供或者殴打的，
2020.04.06 199 -
在工地上发生工伤事故如何处理发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
2020.01.09 153
-
在工地上被打，怎么处理
报警，申请伤情鉴定、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害
2022-02-20 15,340 -
在工地上被打怎么处理
不属于工伤范畴。 报警处理，做伤情鉴定。 致人轻伤即可追究打人者刑事责任，同时要承担民事赔偿责任， 致人轻伤的，可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制， 故意伤害致人重伤，可能被处三年以上十年以下有期徒
2022-01-20 15,340 -
在工作上打架被开除如何处理
1、你公司的规章制度中有没对打架而作出开除情形的具体规定，并且规章制度是否民主程度制定和公示？如果没有的，公司对你作出的开除处理违法，如果你也不想在该公司做了，可以要求公司支付工作年限的经济补偿金和违
2022-02-19 15,340 -
在工地上被打轻伤怎么处理
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复
2022-03-20 15,340
-
00:52
工地上工伤如何赔偿工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
867 2023.01.04 -
01:24
打架斗殴如何处理出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以
1,216 2022.04.15 -
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相
906 2022.06.01
