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工时制是怎么分类的

2022-03-23 08:10

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2022-03-23回复

专业分析:

工时制分为三种:标准工时制,即我们通常所说的五天八小时工作制。综合计算工时制,即在一个周期内(周、月、季、半年、年),具体以人社局的批准文件为准计算工作时间,在周期内平均每月的工作时间不超过法定工作时间即可,超过部分依法支付1.5倍的加班费,综合计算工时制同样享受法定节假日。不定时工时制,这个也需要人社局批准,不定时工时制工作时间不固定,但是用人单位应保证劳动者一周休息一天。同时,不定时工时制不享受法定节假日待遇。

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