计划外生育能享受产假吗
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违反计划生育的女性享有产假。妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。
陪产假有生育津贴。生育津贴属于生育保险待遇的一种，由用人单位缴纳，职工不缴纳。陪产假的生育津贴表现为职工的工资，是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算发放的。所需资金从生育保险基金中支付，陪产职工可以向当地社会保险经办机构申请，审核完毕后会将生育保险费用划拨给职工所在的用人单位，再由其按照标准发放给职工。
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超生能享受生育保险及产假吗？超生不能享受生育保险及产假。超生是不可以用生育保险报销，不符合法定条件多生育，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇。国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得
2020.03.12 177 -
超生能享受生育保险及产假吗超生不能享受生育保险及产假。超生是不可以用生育保险报销，不符合法定条件多生育，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇。国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得
2021.12.12 721 -
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未婚生育能享受产假吗, 未婚生育能否享受产假
未婚生育能享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产
2022-02-14 15,340 -
未婚生育能享受产假吗，未婚生育能否享受产假，产假工资如何计算
未婚生育能够享受产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产
2022-04-18 15,340 -
未婚生育能够享受产假吗, 未婚生育能否享受产假, 产假工资如何计算
未婚生育能够享受产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产
2022-04-08 15,340 -
女职工违反计划生育规定的还能享受产假吗
2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育
2022-03-23 15,340
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01:22
未婚先孕违反计划生育吗首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口
7,429 2022.04.17 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,904 2022.05.11 -
01:11
计划生育证明办理流程计划生育证明办理流程如下： 1、户籍所在街道办直接出证明盖章即可； 2、户籍街道办不能直接办理，则要求提供《三级证明》。 根据相关法律规定，我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推
4,671 2022.04.17
