暑期工被拖欠工资怎么办
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1、拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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如果用人单位在暑期打工时拖欠学生的工资，由于打暑期工的学生不属于劳动者，所以不适用我国《劳动法》中的规定，当事人可以向当地的法院提起民事诉讼，追讨自己的工资。拖欠工资就是说单位没有正当的理由超过规定的支付工资的时间，但是没有支付给劳动者工资的一种行为。
劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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暑假工工资拖欠怎么办?用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
2020.11.26 187 -
暑假工拖欠工资怎么办用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
2020.01.25 550
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暑假工被拖欠工资怎么办？
首先要看那个办事处有没有在工商局注册，其次要收集与这家公司有劳动关系的证据，例如社保缴费单、工号牌、工作服、工作证、业务单等，以上证据齐全的话，你可以发快递以不及时足额支付劳动报酬为由书面通知单位解除
2022-04-10 15,340 -
暑假工被拖欠工资怎么办
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。 第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动
2022-01-29 15,340 -
暑期工被拖欠工资怎么解决
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相
2022-05-25 15,340 -
暑假工被拖欠工资怎么办呢？
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 欠了多少的工资，和谁拖欠的，你们同事有没有这种情况，建议及时的找劳动监察大队，你有没有劳动合同， 由于你提供
2022-05-08 15,340
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00:59
工资被拖欠怎么办用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁
6,340 2022.05.24 -
01:17
被拖欠工资怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为，如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。 根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
822 2023.01.04 -
00:56
职工被拖欠工资怎么办职工被拖欠工资，有以下五种解决方法： 1、与用人单位协商解决； 2、如果实在无法协商解决的，可以到劳动行政部门举报； 3、除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令； 4、不申请支付令的，劳动者还可以
462 2022.05.18
