劳务派遣合同中怀孕不能上班保险怎么算
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从您描述的情况看，您应该是与劳务派遣公司签订的劳务派遣合同，但是在大连银行工作。这种情况下，您是与劳务派遣公司建立的劳动关系，按照国家的规定，劳动者如果生病或者非因公负伤不能参加工作（怀孕不舒服，广义上来讲也属于生病不能上班），那么国家根据劳动者的工作年限，给予一定的医疗期，在医疗期内最少按照大连市最低工资标准（1300元）的80%支付工资（即1040元），所以您可以选择从医院开具病假条交给公司，在法定的医疗期内按照1040元的标准领取工资。至于您说的保险问题，由于你当月所交的社会保险，计算基数和当月的工资没有关系，故单位仍应当为您缴纳保险，但是您所承担份额，会从您的工资1040元中扣除。
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