您的位置:法师兄 > 专业问答 > 解除合同是否应当自收到通知之日起生效

解除合同是否应当自收到通知之日起生效

2022-06-05 20:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-06-05回复

专业分析:

解除合同自解除通知送达对方之日起生效。如果通知载明债务人履行期限的,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

法律依据:

《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

《解除合同通知书》一经送达被告即发生合同解除效力,被告在法定期限内未提起诉讼或仲裁,诉讼中不认可原告享有合同解除权的,人民法院不应支持。

章法律师

广东律参律师事务所

合同可以约定解除或者法定解除。一方当事人解除合同的,自通知到达时解除,即送达之日起解除生效。债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。

律师普法更多>>
  • 合同解除通知书到底是否生效
    合同解除通知书到底是否生效

    合同解除通知一般是自送达到对方当事人时生效,通知送达对方后,合同正式解除。当事人一方主张解除合同的,应当通知对方。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

    2021.04.02 301
  • 解除合同通知生效是否有效
    解除合同通知生效是否有效

    《解除合同通知书》一经送达被告即发生合同解除效力,被告在法定期限内未提起诉讼或仲裁,诉讼中不认可原告享有合同解除权的,人民法院不应支持。

    2021.01.05 497
  • 收缴单位应当自收到鉴定单位通知之日起几个工作日
    收缴单位应当自收到鉴定单位通知之日起几个工作日

    收缴单位应当自收到鉴定单位通知之日起5个工作日内,将需要鉴定的货币送达鉴定单位。

    2020.10.20 2,276
专业问答更多>>
  • 解除合同是否自送达之日起生效

    解除合同自解除通知送达对方之日起生效。如果通知载明债务人履行期限的,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,

    2022-06-03 15,340
  • 代位权自合同解除之日起生效

    根据合同相对性原理的规定。代位权并非自合同的关系发生之时就为债权人所享有,换言之就是并非每个具体的债上都存在代位权。它仅在法律规定的特定情形下才能发生。代位权的发生,须具备如下条件: (1)债权人对债

    2022-05-04 15,340
  • 合同生效之日起应不应包括合同生效当天

    不包括合同生效当天。我国相关法律规定,在民事行为上,按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。所以合同生效之日是从第二天

    2022-05-15 15,340
  • 集体合同自收到之日起要多久才能生效

    根据《劳动合同法》,劳动部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业和区域集体合同对当地工业和地区的用人单位和劳动者具有约束力。

    2021-11-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 法定解除合同提前多久通知 01:17
    法定解除合同提前多久通知

    法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。如

    3,104 2022.04.15
  • 解除劳动合同通知书怎么写 01:04
    解除劳动合同通知书怎么写

    根据劳动合同法的相关规定,用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时,通知书的内容需要包含:用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的,用人单位

    1,649 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?