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&&&劳动法39条内容是什么意思

2024-05-10 06:01

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2024-05-10回复

专业分析:

中华人民共和国劳动法第三十九条内容,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

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