公司裁员赔偿标准大概是多少
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对于公司裁员并未规定赔偿金，相关法律规定了补偿金。 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金。
公司裁员赔偿标准，需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。具体如下：劳动者的工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动者的工作年限在六个月以下的，公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司裁员赔偿标准是多少单位依法裁员补偿标准：按照劳动者在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月工资的标准支付。对于劳动者的工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者来说，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.06.20 142 -
公司裁员补偿大概要多少钱如果是合法裁员，按照员工在单位的工作年限计算赔偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法裁员按照上述标准双倍赔偿。
2020.05.28 127 -
路政赔偿标准大概是多少不同的省份有不一样的标准，想知道具体的可以看物价局，财政厅以及交通运输厅的发文。一般来说，如果仅仅涉及赔偿，赔偿损失一般是以直接损失为限的。 但如果涉及赔偿以外的责任，那么就要知道具体损害发生的事由来适用相应的行政处罚条款等。
2020.11.16 677
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公司裁员，赔偿标准是怎样的，大概是多少
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
2022-04-22 15,340 -
公司裁员赔偿大概多少
公司裁员赔偿：1。合法裁员的经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条的经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支
2021-12-20 15,340 -
公司裁员赔偿员工大概赔偿多少？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的
2022-09-16 15,340 -
公司倒闭裁员大概赔偿多少？
公司关闭裁员时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；公司非法裁员的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。
2021-12-22 15,340
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八级伤残赔偿标准2021多少钱大概八级伤残的赔偿标准，根据实际情况来定。具体情况如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的
1,799 2022.04.17 -
01:12
公司裁员补偿标准是什么根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个
2,269 2021.04.25 -
01:04
公司裁员的赔付标准公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而
3,251 2022.04.15
