企业招聘未成年员工有案底怎么处理
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企业招收童工的应当按照每名童工每月五千元的标准进行处罚。根据我国《禁止使用童工规定》，经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍不改正的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照。
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招聘未成年的员工要罚款吗?要罚款。根据国家相关法律规定，雇佣童工的有劳动部么要求整改，还要处一定的罚款。如果雇佣童工从事高强度的工作、在爆炸性或是放射性等危险地方工作的，会被判处三年以下有期推行难过或拘役还要处罚金。要是情节特别严重的话，会被判处三至七年之间的有期徒
2020.08.30 164 -
企业招聘员工应注意什么审查其身份、学历、工作经历等信息是否真实;是否有潜在疾病身体缺陷;是否达到法定就业年龄;是否与其他企业签订未到期的劳动合同。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要
2020.08.16 361 -
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企业招聘未成年工合法吗
用人单位招未成年工是否合法要根据具体情况而定，如果该员工已满十六周岁那么就是合法的，如果不满十六周岁则是不合法的。 用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登
2022-06-01 15,340 -
企业招聘未成年人吗
企业不可以招聘未满16周岁的未成年。
2022-06-24 15,340 -
企业可以招聘未成年吗
不可以。《劳动法》规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过
2022-05-30 15,340 -
企业招聘员工流程
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与其他部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资
2022-03-11 15,340
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未成年拘留有案底吗未成年拘留不一定有案底。违反治安管理行为人有下列情形之一，依照规定需要给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： 1、已满十四周岁不满十六周岁的； 2、已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； 3、七十周岁以上的； 4、怀孕或者哺乳自己
7,008 2022.05.11 -
00:56
未成年入室盗窃案怎么处理未成年入室盗窃，如果是不满16周岁，则对盗窃罪不负刑事责任。如果是已满16周岁不满18周岁的未成年人犯本罪的，应当从轻或者减轻处罚。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并
2,249 2022.04.17 -
01:17
未成年犯罪怎么处理未成年犯罪的处理主要有： 1、已满十六周岁的未成年人，应当负刑事责任，所以按照所触犯的罪名定罪量刑； 2、已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，触犯特定罪名的，应当负刑事责任； 3、已满十二周岁不满十四周岁的未成年人，触犯特定罪名，情节恶劣，
1,416 2022.11.21
