您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位辞退员工有哪些手续?

单位辞退员工有哪些手续?

2021-11-11 17:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2021-11-11回复

专业分析:

解雇员工需要办理的手续: 由解除决定人(单位主管、劳动者)提交解除申请; (二)人事部门填写劳动合同解除审批表,并报主管审批; (三)通知所在部门和职工办理工作交接并返回工具设备; (四)有关部门和职工办理结算工资福利等未办事项; (五)员工在结算工资和支付经济补偿的财务程序上签字领取; (六)为职工办理党、团、工会组织关系、档案等转移手续; (七)为职工办理社会保险转移单和公积金转移手续; (八)向员工出具解除劳动合同的证明。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

郭悦律师

北京中复律师事务所

单位辞退员工需要办理如下手续:建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续;要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等,确保不要有遗漏;在规定的时间内离开工作岗位、工作单位,不得延误;工资等相关费用,用打卡的形式予以打卡结算清楚;及时与客户等沟通,并将该人员已离职的消息告知对方,确保公司不受任何损失。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位辞退员工需要办理的手续如下: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2、办理交接手续; 3、出具解除劳动合同证明。

律师普法更多>>
  • 单位辞退员工需处理什么手续
    单位辞退员工需处理什么手续

    单位辞退员工需办理下列手续:依法通知员工,与员工达成关于交接工作的约定;向员工出具解除劳动合同的证明;以及在十五日内及时为员工转移档案和社保关系等。

    2020.08.18 165
  • 单位辞退员工的原因有哪些
    单位辞退员工的原因有哪些

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改

    2020.08.05 1,540
  • 员工辞职手续有哪些
    员工辞职手续有哪些

    根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020.05.12 146
专业问答更多>>
  • 单位辞退员工需要办理哪些手续

    辞退员工,必须符合《》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国法》第五十条用人单位应当在解除或者

    2022-08-25 15,340
  • 2020单位辞退员工的手续

    1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条明确规定,用人单位通过民主程序制

    2022-08-31 15,340
  • 用人单位辞退员工有哪些条件,用人单位辞退员工有哪

    1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下

    2022-04-11 15,340
  • 单位辞退员工有哪些条件

    单位辞退劳动者,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位辞退员工补偿标准 01:03
    单位辞退员工补偿标准

    根据《劳动法合同法》相关的规定,如果因为员工的个人过失,导致被用人单位辞退的,则用人单位不需要给予员工有关补偿;如果是用人单位的原因导致员工被辞退的,则用人单位需按照劳动法相关的规定,向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准,根据员工

    5,307 2021.04.25
  • 单位辞退员工怎么赔偿 01:27
    单位辞退员工怎么赔偿

    单位辞退员工赔偿的规定如下:当用人单位需要辞退劳动者时,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准为:劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时

    2,714 2022.04.17
  • 用工单位辞退员工如何补偿 01:13
    用工单位辞退员工如何补偿

    用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作

    1,567 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?