您的位置:法师兄 > 专业问答 > 不签环评合同,怎么处罚

不签环评合同,怎么处罚

2022-03-30 08:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-03-30回复

专业分析:

单位和个人有下列行为的,由管理施工工地的相关行政管理部门按照以下规定进行处罚:(一)施工单位违反本条例第二十一条第一款规定,未配备管理人员进行管理的,责令改正,处以一千元以上五千元以下罚款;(二)违反本条例第三十三条规定,不与运输单位直接签订建筑废弃物运输合同的,责令改正,处以五万元以上十万元以下罚款。违反本条例第五十条规定,采用列入淘汰名录的技术、工艺和设备生产建筑废弃物综合利用产品的,依照《中华人民共和国循环经济促进法》的规定处罚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

停止建设,并处建设项目总投资额的百分之一至百分之五的罚款。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业未做环评的处罚方式是根据违法情节和危害后果,处建设项目总投资额百分之一以上百分之五以下的罚款,并可以责令恢复原状,对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,给予行政处分。负责审批建设项目环境影响评价文件的部门在收到建设项目环境影响报告书后,除涉及国家秘密和商业秘密的事项外,应当全文公开。

律师普法更多>>
  • 办理无环评证明怎么处罚
    办理无环评证明怎么处罚

    未依法进行环境影响评价的开发利用规划,不得组织实施;未依法进行环境影响评价的建设项目,不得开工建设。无环评手续己生产的,由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设,处以罚款,并可以责令恢复原状。

    2020.11.28 501
  • 不签劳动合同怎么处罚?
    不签劳动合同怎么处罚?

    如果用人单位已经用工之日超过一个月但不愿意签订劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资的支付期限

    2020.08.18 140
  • 不签劳动合同怎么处罚
    不签劳动合同怎么处罚

    若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定,超过一年未签订的,视为已订立无固定期限劳动合同。

    2020.06.01 70
专业问答更多>>
  • 工地不签环评合同怎么处罚

    单位和个人有下列行为的,由管理施工工地的相关行政管理部门按照以下规定进行处罚:(一)施工单位违反本条例第二十一条第一款规定,未配备管理人员进行管理的,责令改正,处以一千元以上五千元以下罚款;(二)违反

    2022-03-23 15,340
  • 企业没有环评怎么处罚

    县级以上环境保护行政主管部门责令停止建设,根据违法情节和危害后果,处建设项目总投资额百分之一以上百分之五以下的罚款,并可以责令恢复原状;对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分

    2022-05-14 15,340
  • 不签劳动合同怎么处罚

    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

    2021-05-24 15,340
  • 不签劳动合同怎么处罚

    经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的可以下达行政处罚。《劳动保障监察条例》第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正第三十条有下列行为之一的,由劳动保障行政

    2022-03-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 环评证怎么办理流程 00:51
    环评证怎么办理流程

    环评证的办理流程如下:1、企业可以委托技术单位对其建设项目开展环境影响评价;2、编制建设项目环境影响报告书、环境影响报告表后,报送环评部门;3、审批部门应当自收到环境影响报告书之日起六十日内,作出审批决定并书面通知企业。根据相关法律规定,建

    10,932 2022.05.11
  • 签合同怎么签 01:19
    签合同怎么签

    合同的签订说复杂也复杂,说简单也简单。当事人在签订合同时需要保持谨慎,避免所签的合同会无效。签订合同,首先要由一方提出合同的主要条款。如果对方在接到这个要约后,表示完全同意,或者不同意其中的某些内容,又经过双方协商,最后双方都同意以后,就可

    1,320 2022.01.24
  • 入职不签合同怎么办 00:46
    入职不签合同怎么办

    入职后用人单位不签劳动合同的行为,属于违反劳动法的行为,这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月,但是不满一年的,应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的,则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定,能够对

    2,339 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?