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过了工伤认定时间如何处理过了工伤认定时间的，劳动者无法获得行政救济，但是，其仍然可以通过其他救济方式维护自身合法权益，如提起行政诉讼、申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
2020.01.30 192 -
诉讼时效过了如何处理诉讼时效过了仍可以起诉。超过诉讼时效的案件，法院可以受理。因为其只丧失胜诉权。诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。也就是说，当事人是可以起诉的，请求法院审理案件，这个起诉的权利并
2021.01.29 109
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过了诉讼时效如何处理
民事纠纷已经超过诉讼时效期间的，当事人依然可以向人民法院提起民事诉讼，法院也会依法予以受理。但是被告一方以诉讼时效届满提出抗辩的，法院经审查确认后会驳回原告的诉讼请求。
2021-12-28 15,340 -
工伤认定时效过期如何处理
工伤认定时效过期但没有超过民事诉讼时效的，可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
2022-05-13 15,340 -
申请工伤时间过了如何处理？
工伤申请时间过期也可以提起民事侵权诉讼，主张人身损害赔偿。超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护
2022-05-30 15,340 -
上诉时效过长了该如何处理
诉讼时效过后，当事人符合起诉条件的，可以依法提起诉讼。我国法律规定，当事人超过诉讼时效的，人民法院应当受理。受理后，对方提出诉讼时效抗辩。人民法院认为抗辩原因成立的，判决驳回原告的诉讼请求。
2021-11-19 15,340
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,800 2022.05.11 -
01:01
派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,598 2022.05.11 -
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,757 2022.05.11
