工伤死亡补助怎么规定的？
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一次性死亡补助金标准通常是上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。一次性死亡补助一般是指因工死亡，从工伤保险基金中一次性支付给死亡员工直系亲属的抚恤金。工伤事故的后果之一是：职工死亡后，其亲属由于失去生活的经济来源，生活水平下降。单位需要进行赔偿。
职工因工死亡保险补助的相关规定：丧葬补贴为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属；各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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退休工人死亡的补助如果逝者是企业在职和退休职工，享受以下待遇，丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发；如果是党政机关事业单位，则可以领取丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。
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工伤死亡补助金如何计算职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、支持亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工提供主要生活来
2022.04.16 255
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工伤死亡补助金
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2022-03-18 15,340 -
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2022-04-23 15,340 -
工伤死亡有补助吗
相关工伤保险法规没规定有补助。供养亲属抚恤金是针对工亡职工亲属的生活补助。可以从工会考虑慰问金。《工伤保险条例》规定。职工供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
2022-02-13 15,340 -
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2022-04-15 15,340
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工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,535 2022.04.15 -
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工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
1,077 2022.05.11 -
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工伤死亡是怎么赔偿的根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资
1,083 2022.04.17
