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公司不签劳动合同违法吗?

2022-02-17 20:24

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安徽在线咨询顾问团

2022-02-17回复

专业分析:

公司存在严重的违法行为。 1、公司没有和你签订劳动合同,应该从第二个月起就赔偿你双倍工资的差额。 2、公司安排你加班,首先需要和你协商一致的,然后还是得支付加班费。你需要保留好加班的证据,比如录音等。 3、在注册地或者劳动合同履行地都可以仲裁。 4、如果你证据充分了,法律上你是可以胜的。

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