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暂停劳动合同是哪些,有哪些需要注意的地方呢?

2022-07-30 08:35

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吉林省在线咨询顾问团

2022-07-30回复

专业分析:

劳动合同暂时停止履行,是指在劳动关系存续期间,由于特定事实的发生,劳动合同效力中止,劳动合同当事人可以不履行合同规定的义务。暂时停止履行劳动合同解除劳动合同这两个概念之间有相同之处,如用人单位单方面依法行使即可发生法律效力;但也有不同,如解除劳动合同的效力在于对未履行的合同内容发生效力,使之归于消灭,但暂时停止履行劳动合同则不一定,未被履行的合同内容只是被暂时停止履行,不一定归于消灭。如果劳动者被证明没有违法犯罪行为,合同在暂时停止履行一段时间后,仍需继续履行。如果劳动者经证明被错误限制人身自由,那么,在暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其根据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

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