已经10年了，现在想要双倍工资，可以吗
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是的。加班双倍工资指的是休息日加班，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。
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上班三年没签劳动合同现在可要双倍工资吗不可以。用人单位因在劳动者入职之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订的应向劳动者支付双倍工资。劳动者入职一年仍未签订劳动合同的，法律视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。因此支付双倍工资的期限为11个月。另外，向劳动仲裁委申请双
2020.03.31 207 -
廉租房已经10年了还可以买吗廉租房可以购买，但是廉租房物权仍属于政府所有。根据我国《廉租住房保障办法》规定：廉租住房保障方式实行货币补贴和实物配租等相结合。实施廉租住房保障，主要是通过发放租赁补贴，增强城市低收入住房困难家庭承租住房的能力。因此，廉租住房是政府向取得廉
2020.11.15 444 -
已经交了保险5年，现在不想买了还能退吗不可以。 根据《社保法》的规定：第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2020.08.13 701
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我是法人，我在工商局做了10年，现在已经50多年了，想要注销可以吗
首先，您目前的工作地位或者说法律地位十分尴尬，虚权利却承担着实际的法律责任。这一点是十分的冲突的。有效解脱枷锁。关键在给您的父亲施加压力，让虚权利变为实际权力，或者让您的父亲感觉到您的虚权利会造成实际
2022-01-23 15,340 -
从2017年6月份到现在没开工资了，现在已经不干了，可以通过法院要工资吗可以要两倍工资吗？
在用人单位的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发
2022-09-22 15,340 -
工作已经过了10年多, 可以辞职吗
退休与工作年数无关，公司可以退休员工。工作年数达到10年是没有固定期限的劳动合同，即企业随时可以退休，员工也可以随时退休。在员工没有错误的前提下退休工，企业支付经济补偿金相当于10个月的工资（每年支付
2021-10-21 15,340 -
员工年假要扣工资吗？我已经工作快两年了现在想休假去玩
职工年休假期间，扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位
2022-08-19 15,340
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已经离婚了财产可以重新分吗一般情况下，双方已经离婚，对于夫妻共同所有的财产并不会进行重新分配，但是存在例外的情况。这主要因为：双方在离婚的时候，就已经对夫妻共同财产进行了相应的分配。无论是诉讼离婚还是登记离婚，如果双方并没有对夫妻共同财产作出妥善处理的话，就无法真正
472 2022.04.25 -
00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,942 2022.04.15 -
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未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,763 2022.04.17
