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工伤赔偿计入什么科目企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照'工资，奖金，津贴，补贴'、'职工福利'、'社会保险费'、'住房公积金'、'工会经费'、'职工教育经费'、'解除职工劳动关
2020.03.07 2,406 -
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事病假扣得工资计入什么科目
工资是把出勤天数减少就可以直接在应发工资之前扣除，不用单独设置科目核算，在做工资的时候就可以直接不用做病假及事假的工资，所以不牵涉到会计科目。
2022-07-17 15,340 -
工人借款计入什么会计科目
公司向股东或他人借款，都应计入“其他应收款”。其他应付款是资产类账户，贷方等于减少而不是增加，本分录应该是资产（货币资金）与负债（应付款）同时增加。 公司借给别人款才通过其他应收款账户核算。
2022-07-16 15,340 -
年假补贴计入什么科目？
带薪年休假补贴，应该计入“应付职工薪酬--补贴”科目 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴；是指构成工资总额
2021-03-19 15,340 -
员工加班工资企业可以纳入什么会计科目
做福利费借管理费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。 1.执行会计制度的企业会计分录： 借：管理费用—职工福利费 借：生产成本—职工福利费 借：制造费用—职工福
2022-07-18 15,340
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00:54
个人承担的社保计入什么科目个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入，应付职工薪酬，社会保险费科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款，住房公积金科目
10,732 2022.06.22 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,371 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,691 2022.04.17
