劳动关系的解除条件
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解除劳动关系的规定是根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系，解除劳动合同可以由双方协商解除；可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除；或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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单位解除劳动关系条件：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，提前三十日通知劳动者本人或者支付代通知金后解除；因为经营困难等原因需要裁员的，提前通知全体劳动者并且向劳动行政部门报告后解除；其他。
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判刑解除劳动关系的条件判刑解除劳动关系的条件是： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
2020.08.12 105 -
双方解除劳动关系的条件用人单位与劳动者在以下情形可以解除劳动关系：协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；用人单位过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；用人单位破产重整；劳动合同到期；其他。
2020.01.10 114 -
国企解除劳动关系的条件要解除劳动合同，必须符合劳动合同法的规定。如果职工主动自愿辞职，那么没有经济补偿。但国企单位单方解除劳动合同、劳动者以非自己意愿辞职，那么单位必须支付经济补偿金。用人单位违法终止劳动合同的应当支付赔偿金。
2020.02.29 276
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解除劳动关系的条件
劳动关系解除应该符合劳动合同法第三十九条至第四十七条的规定，同时解除劳动合同应该在15日内签订解除终止劳动关系证明书，并办理档案和社会保险转移手续。双方协商解除劳动合同： 用人单位与劳动者协商一致，可
2022-04-21 15,340 -
劳动关系解除条件
劳动关系解除应该符合劳动合同法第三十九条至第四十七条的规定，同时解除劳动合同应该在15日内签订解除终止劳动关系证明书，并办理档案和社会保险转移手续。双方协商解除劳动合同： 用人单位与劳动者协商一致，可
2022-05-03 15,340 -
关于解除劳动关系的条件
1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： （1）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期
2021-07-08 15,340 -
劳动仲裁解除劳动关系的条件
第一个问题：申请劳动仲裁解除劳动合同后，即可解除劳动关系。第二个问题：经济补偿金与赔偿金不能同时适用，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形。
2022-01-23 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,915 2022.06.15 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,625 2022.04.15 -
00:38
子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何养父母与子女抚养关系解除条件，具体如下：收养人与送养人或收养人与成年的被收养人，可以协议解除收养关系；不能达成协议的，也可以诉请人民法院解决。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。 具体来说，协议解除收养关系的，应
1,240 2022.05.11
