伤残补助金赔偿标准
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伤残补助金的赔偿标准有两个：伤残等级；本人月工资。伤残补助金以本人月工资为基础进行计算，伤残等级越高，计算的月数就越多。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。我国《工伤保险条例》对不同等级伤残的补助金计算方式作出了明确规定，由于是从工伤保险基金中支付的，不能多也不能少。
一、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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伤残补助金的赔偿标准有两个：伤残等级；本人月工资。伤残补助金以本人月工资为基础进行计算，伤残等级越高，计算的月数就越多。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。我国《工伤保险条例》对不同等级伤残的补助金计算方式作出了明确规定，由于是从工伤保险基金中支付的，不能多也不能少。
劳动能力鉴定伤残等级为9级的情况下，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的标准为劳动者9个月工资，一次性医疗补助金的标准为6个月统筹地区上年度平均工资。除此之外，用人单位需向劳动者支付一次性伤残就业补助金，标准为10个月统筹地区上年度平均工资。
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2020.11.19 435 -
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残疾补助金赔偿标准伤残补助金赔偿标准： 一、一级至四级伤残待遇标准。 一次性伤残补助金。 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。
2020.02.08 304
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一次性伤残补助金赔偿标准，一次性伤残补助金赔偿标准
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作
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伤残赔偿金和伤残补助金的赔偿标准
伤残补助金赔偿标准为一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，三级是23个月，四级是21个月，五级是18个月，六级是16个月，七级是13个月，八级是11个月，九级是9个月，十级是七个月的本人工
2022-06-09 15,340 -
工伤赔偿标准伤残补助金
伤残的赔偿其实是包含在工伤赔偿的范围内的。工伤的赔偿项目包括（一）医疗费（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费（三）康复治疗费（四）辅助器具费（五）停工留薪（六）护理费（七）伤残补助金不同项目的给付时间
2022-03-21 15,340 -
工伤伤残补助金赔偿标准
伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。伤残补助金是指，职工因工致残并经劳动能力鉴定委
2022-03-21 15,340
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工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3
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7,753 2022.04.12 -
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