保密协议需要对员工承担责任吗
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1,公司可以和员工约定竞业限制,签订竞业限制协议。2,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。3,公司与员工签订的协议约定无补偿金或者1元补偿金是违法的。4,公司与员工签订的竞业限制协议上的补偿金至少是员工月均收入的30%,不得低于该数字。
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1、违反保密协议首先要承担的是民事责任,民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。 因此,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。 2、行政责任:侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。 3、刑事责任:任侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。
劳动者泄露保密协议,需要按协议的约定来承担采取补救措施、赔偿损失等责任;如果双方还约定了竞业限制条款和违约金,而劳动者违反的,需要按照约定支付给单位违约金。
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保密协议没有保密费违反保密协议还需要承担违约金吗
保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议; 或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪
2020.04.24 205 -
保密协议还需要承担违约金吗
保密协议没有保密费违反保密协议需要承担违约金。对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务。无论企业是否支付保密费,个人对于所接触的商业秘密都应保密。
2020.01.18 159 -
违反保密协议是否承担违约责任
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2020.07.14 468
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员工违反保密协议要承担哪些责任
1、员工违反保密协议,要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;如果违反了其中的竞业限制约定,要向单位支付违约金;如果涉嫌犯罪,要依法承担刑事责任。 2、法律依据《民法典》 第五百七十七条当
2022-07-18 15,340 -
员工违反保密协议是要承担哪些责任
员工违反保密协议,要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;如果违反了其中的竞业限制约定,要向单位支付违约金;如果涉嫌犯罪,要依法承担刑事责任。
2022-06-28 15,340 -
违反保密协议法,员工要承担什么责任
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2022-05-08 15,340 -
公司对员工签订保密协议不承担相应的责任吗
1,公司可以和员工约定竞业限制,签订竞业限制协议。2,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终
2022-03-16 15,340
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保密协议违约责任怎么约定
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10,034 2022.04.17 -
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2,914 2022.04.17