员工不愿意进工伤鉴定怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，员工不愿意进工伤鉴定，将停止享受工伤保险待遇：（二）拒不接受劳动能力鉴定的，所以，企业可以停止支付该员工的工伤后续期间的工资（医疗期满后的工资），并且要求员工提供劳动，员工在没有提供劳动能力鉴定委员会批复的延长医疗期规定意见结果的，企业可以根据本企业的规章制度，将该员工作为事假或者是旷工处理。至于员工提供的病假单之类的，企业可以依据工伤保险条例有关规定，视同医疗期已满为由，拒绝接受，迫使劳动者必须依法向当地的劳动仲裁部门或者是社保部门提出诉讼请求或者是企业也可以单方面向当地的劳动仲裁部门提出解除劳动关系（后者建议先咨询劳动部门意见结果）
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
对省级工伤鉴定不满意根据《工伤保险条例》第二十六条规定：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
-
单位工伤不进行伤残鉴定怎么办？工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。 伤残鉴定的程序： 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书； 2、携带县
2020.08.22 152 -
怎么进行工伤鉴定办理劳动局里的劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定。 工伤鉴定流程： （1）提出工伤认定申请； （2）提交相关材料； （3）决定是否受理； （4）调查核实； （5）当事人举证； （6）作出工伤认定决定。
2020.10.30 100 -
员工不愿意买社保怎么办?员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。 1、对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定“不愿意缴纳社会保
2020.10.02 225
-
工伤老板不愿意做鉴定怎么办
可以拒绝。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿
2022-03-21 15,340 -
工地受伤老板不愿意做工伤鉴定怎么办
先申请工伤认定，再行赔偿。职工因工死亡的，其直系亲属一次性工亡补助金的标准为60个月的自治区上年度职工月平均工资 《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补
2022-05-10 15,340 -
员工工伤不愿意出院怎么办
员工工伤是否出院是由医院决定的，如果单位办理的住院手续，需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。如果员工满足出现条件单位不愿意办理出院手续，那么员工可以和单位协商一致。协商不成可向劳动部门投诉。如果员
2022-02-22 15,340 -
工伤，老板不愿意做伤残鉴定怎么办
1、工伤鉴定的等级和司法鉴定的等级不太一致：如果只有司法鉴定为骨折，没有工伤认定和劳动部门指定的劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论，无法要求工伤赔偿； 司法鉴定的结论只能用于适用人身损害赔偿时用。
2022-05-01 15,340
-
01:00
员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,874 2022.05.18 -
01:03
怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,227 2022.04.17 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,744 2022.04.17
