合同上没看清楚怎么办
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合同在没看清楚的情形下签了字，如果发现签字行为是基于重大误解作出的，可以到人民法院请求撤销该合同。根据《民法典》第一百四十七条的规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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合同没看清楚可以请求法院撤销。一般情况下，依法订立的合同，自成立之日起生效，对合同双方当事人具有法律约束力。如果受损害一方，可以证明在订立合同的时候，另一方存在对于己方的欺诈，或者因重大误解订立合同、合同显失公平，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
合同没看清楚可以请求法院撤销。一般情况下，依法订立的合同，自成立之日起生效，对合同双方当事人具有法律约束力。如果受损害一方，可以证明在订立合同的时候，另一方存在对于己方的欺诈，或者因重大误解订立合同、合同显失公平，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
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合同不清楚怎么办？合同约定的不清楚，可由双方协商，订立补充协议，无法协议补充的按照合同的有关条款或者交易习惯来确定，仍无法确定的，按照具体的规定进行确定。 合同约定不明时应当遵循以下处理原则： 1、当事人协议补充原则； 2、按照合同有关条款或交易习惯确定原则
2021.03.29 326 -
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合同没看清楚怎么办
合同在没看清楚的情形下签了字，如果发现签字行为是基于重大误解作出的，可以到人民法院请求撤销该合同。根据《民法典》第一百四十七条的规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构
2022-05-12 15,340 -
合同没看清楚怎么办？
合同在没看清楚的情形下签了字，如果发现签字行为是基于重大误解作出的，可以到人民法院请求撤销该合同。根据《民法典》第一百四十七条的规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构
2022-06-02 15,340 -
合同没看清楚
合同在没看清楚的情形下签了字，如果发现签字行为是基于重大误解作出的，可以到人民法院请求撤销该合同。根据《民法典》第一百四十七条的规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构
2022-06-05 15,340 -
合同章不清楚怎么办？
合同章不清晰，一方当事人可以要求加盖公章不清晰的一方当事人重新加盖清晰完整的印章。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章
2022-06-02 15,340
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01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,791 2022.05.11 -
01:59
合同上没有写违约金怎么办合同上没有写违约金的，守约方是不能请求违约方支付违约金的。因为违约金条款是以双方当事人达成一致的意思表示所成立的，因此合同上没违约金条款的意味着双方没有就此达成共识，也就无法请求对方支付违约金。那么在合同的履行中，一方存在违约行为，但是合同
2,862 2022.04.17 -
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上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,116 2022.04.17
