现在还在哺乳吗?休假是什么流程?
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法律规定在宝宝1周岁以内,女职工可以享受每天2次,每次0.5小时的带薪哺乳假,这个假可以分开休也可以合在一起休。哺乳假怎么申请女职工休完产假上班后,可以根据公司休假流程向公司提出休哺乳假,根据工作情况和个人实际情况,双方约定哺乳假如何休,比如时间?期限?哺乳假怎么申请哺乳假只需要提供宝宝的出生日期,因为一周岁之内有效,以此确定哺乳假的期限。哺乳假怎么申请为了能照顾到宝宝和工作,女职工可以考虑上班路程等因素,确定一个比较合理的休假时间,比如上班近的,可以利用午休的时间休哺乳假;如果上班远的就提前下班或者晚点上班。哺乳假怎么申请在休哺乳假之前,女职工可以提前跟家人沟通好,休假时间段之前不要喂宝宝,等回来亲自喂,增加亲子互动时间。哺乳假怎么申请
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哺乳假一般不可以全休,如果有特殊情况需要,可以和单位调节申请。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。
休完哺乳假后还可以休年休假,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。,并且不属于《职工带薪年休假条例》第四条规定的不得休假的情形。
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休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第
2022-06-14 15,340 -
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