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公司社保能取出来吗

2023-05-26 14:19

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2023-05-26回复

专业分析:

1、医疗保险 医疗保险的缴费是体现在个人医保账户里,这个是不能支取的,但可以在开通医保服务的医院和药房使用。 2、养老保险 养老保险所交的费用是由两个帐户进行管理,即职工个人缴纳的养老保险金存入的个人帐户和单位为职工缴纳的养老保险金存入的统筹帐户。养老金如果需要提取的话就只能取个人缴纳部分的个人帐户里面的金额,提取金额取决于缴纳时间段和缴纳基数高低等。但是养老保险个人缴纳部分也不是可以任意支取的。按照国家规定,只有符合以下条件之一才能提取养老金: 第一,参保人移民,可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系,个人账户储存额一次性支付给本人; 第二,参保人没到退休年龄死亡的,个人账户部分的钱可以被当作遗产来继承; 第三,参保人已达退休年龄(男满60岁女满50岁),但缴费不足15年,这个时候可以把账户余额里的钱取出来,当然也可以选择一次性补缴满15年的养老金,然后按月领取。(退休年龄延迟不计)。 缴纳养老保险费是为了保证参保者老有所养。若当前遇到困难,可以选择中断缴费,待经济充裕后再交,或者选择缴费满15年,到达法定退休年龄后按照国家相关政策享受养老金待遇。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

公司交的社保不可以取出来。社保中包含了公司缴纳的与个人缴纳的,不管是在什么条件下,公司缴纳的那一部分都不能取出来。除非员工死亡,这样社保个人账户的钱由继承人继承,这种情况下才能提取。 一、社保的特征如下: 1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险对标的是劳动者的人身; 2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者,含其亲属,与用人单位; 3、社会保险属于强制性保险; 4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。 二、社保的功能如下: 1、稳定社会生活的功能; 2、再分配的功能; 3、促进社会经济发展的功能。社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用。 综上所述,公司缴纳的社保是不可以取钱的,员工上班期间单位会为其缴纳社保,员工持社保卡可以享受医保等待遇,社保卡中个人账户的钱不可以提取,除非员工死亡,这样社保个人账户的钱由继承人继承,这种情况下才能提取。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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