竞业限制没有写补偿不是有效
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
竞业限制没有写补偿有效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)第六条规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第六条
对内容有疑问，可立即反馈反馈
竞业限制没有写补偿无效。用人单位和劳动者签订合同中竞业限制条款未写明补偿是无效的，双方如对补偿达成一致只是未写进条款中，此时竞业限制条款并不必然无效。
竞业限制没有写补偿无效。用人单位和劳动者签订合同中竞业限制条款未写明补偿是无效的，双方如对补偿达成一致只是未写进条款中，此时竞业限制条款并不必然无效。
-
竞业限制如不补偿有效吗竞业限制如不补偿无效。用人单位应当在竞业限制期间依法支付经济补偿，可以按月支付，也可以一次性支付。竞业限制协议中未约定经济补偿或者用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务。
2021.10.13 399 -
没有经济补偿的竞业限制有效吗无效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2021.01.01 133 -
竞业限制没有约定补偿对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。另外，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2020.10.22 117
-
" 没有经济补偿的竞业限制" 有效吗
根据市高级人民法院关于适用若干问题的意见，当事人只同意劳动者应当履行竞业限制义务，但不同意是否向劳动者支付补偿，或者虽然同意向劳动者支付补偿但没有明确规定具体的支付标准，基于当事人的竞业限制，可以认为
2021-12-12 15,340 -
没有约定补偿金和竞业限制是否有效
没有约定补偿金竞业限制条款是有效的。若劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%的经济补偿。
2022-05-14 15,340 -
企业的竞业限制补偿金，到底有没有效
没有竞争限制补偿金的协议无效，我国法律规定，使用者和劳动者可以在劳动合同中保守使用者的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
2021-10-23 15,340 -
竞业限制没有补偿金合同还有效吗
竞业限制没补偿金合同无效。单位没有支付经济补偿金的，不受该竞业禁止条款的限制即该条款无约束力。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定
2021-07-26 15,340
-
01:22
竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,658 2022.04.17 -
01:35
竞业限制期间补偿标准严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签
1,859 2021.04.25 -
01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,973 2022.04.17
