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员工工伤鉴定不满级怎么办

2022-03-20 18:34

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湖南在线咨询顾问团

2022-03-20回复

专业分析:

如果员工伤残等级不高,那么一般情况下并不是员工本人说不能适应就不能适应,是需要由专业人员进行判定。 如果以此员工和单位出现纠纷,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权调解的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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