安业劳务派遣的相关法律法规是哪些？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳务派遣的相关规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣单位派遣劳动者应当与称用工单位订立劳务派遣协议；劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；其他。
劳务派遣有下列相关法律问题：派遣单位是否具备经营派遣业务的资质；劳务派遣协议是否合法；派遣单位与劳动者签订的劳动合同是否是二年以上的固定期限劳动合同，以及内容是否合法等。
-
-
劳务派遣的法律规定有哪些法律对劳务派遣的具体规定：劳务派遣单位是用人单位，要与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议；劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；其他。
2020.03.16 169 -
法律对劳务派遣的规定有哪些法律对劳务派遣的规定：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议；其他。
2020.03.25 149
-
劳务派遣工作应注意哪些问题？劳务派遣的法律风险和相关法律规定？
劳务派遣适用的法律风险 目前，很多企业假借劳务派遣，将已在本单位工作多年的员工委托给劳务派遣单位，逃避企业责任，而这些所谓派遣员工实际还是从事原来的工作，只不过不是与元单位签订劳动合同，而是与劳务派遣
2022-03-18 15,340 -
劳务派遣有哪些法律法规
法律对劳务派遣的规定：经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同；劳务派遣单位应当与接受劳务派遣的单位签订劳务派遣协议；其他。
2021-12-24 15,340 -
劳务派遣有哪些法律法规
1、雇佣比例问题。 1、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％。 2、用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。 3、计算劳务派
2021-10-24 15,340 -
劳务派遣相关的法律规定高于多少
劳务派遣相关的新规定高很多，我这里介绍几条比较关键的法条。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。《劳动合同法》第六十五条规定：被派遣劳动者可以依照
2022-03-24 15,340
-
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,571 2022.04.15 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,911 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,125 2022.04.18
