退休临时工伤残赔偿怎么认定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后，其本人最后一次在本单位从事临时工的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。对档案材料记载明确的按该政策予以核定；对档案材料记载不明确，但实际从事了临时工工作的，须提供本人从事临时工期间的工资表等原始有效材料进行确认。
-
临时工工伤怎么认定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人
2020.03.16 123 -
临时工伤造成辞退怎么赔偿要根据临时工与用人单位之间的关系划分。如果与用工单位签订了劳动合同，那么根据我国劳动法的相关规定，是没有正式与临时工之分的，只是劳动合同的期限不同，如果临时工是在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受损害的，那么此种情况应当依法认定为工伤，享
2021.02.17 444 -
-
临时工伤残怎么赔偿？
临时工伤残属于工伤，用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险基金和用人单位支付以下赔偿：住院伙食补助费；劳动能力鉴定费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部
2022-05-16 15,340 -
临时工伤残怎么赔偿
临时工伤残属于工伤，用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤保险基金和用人单位支付以下赔偿：住院伙食补助费；劳动能力鉴定费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部
2022-05-27 15,340 -
临时工被认定为工伤怎么赔偿？
1.工伤不存在临时工或者是正式工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按
2022-04-25 15,340 -
临时工工伤骨折，不赔偿，工伤怎么认定
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-04-11 15,340
-
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
587 2022.04.17 -
00:57
伤残认定怎么认定伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依
2,026 2022.05.11 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,324 2022.04.17
