七级工伤赔偿标准2018
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤7级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；解除或者终止劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资。 （二）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75％，但不得低于当地最低工资标准。 （三）、经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。 （四）、工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
-
八级工伤赔偿标准2018八级工伤包括以下费用：第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费；第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤
2020.11.25 212 -
工伤七级赔偿标准七级工伤有以下赔偿标准：一次性伤残补助金的标准为12个月的本人工资；解除劳动合同的，按该省的标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付伤残就业补助金。其他赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、鉴定费等。
2020.10.21 180 -
工伤七级赔偿标准我国的工伤保险条例对七级工伤赔偿标准作出了规定。一般情况下，由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金
2021.04.30 409
-
2018年工伤七级赔偿标准
七级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：13个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
2022-03-28 15,340 -
2018工伤七级伤残赔偿标准
1.根据我国的《工伤赔偿标准》七级工伤应获得如下赔偿：2.医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（由工伤保险基金支付）伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。（由工伤
2022-04-25 15,340 -
工伤七级伤残赔偿标准2018
1.可要求医疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等多项赔偿，各项计算方法有所不同。 2. 3.认定为工伤的，还可按工亡标准赔偿。
2022-03-22 15,340 -
工伤七级赔偿标准2018最新
1、工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一
2022-04-20 15,340
-
01:33
七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,468 2021.04.25 -
00:52
工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,846 2022.05.11 -
01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,461 2021.03.24
