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劳动合同中的岗位变更是怎么规定的

2022-03-24 20:01

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2022-03-24回复

专业分析:

如果双方就岗位变更无法协商一致,公司可以单方解除合同,但要支付一年一个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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