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提前离职可以要付违约金吗

2022-07-24 08:20

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云南在线咨询顾问团

2022-07-24回复

专业分析:

根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前解除劳动合同,只有在两种情况下需要支付违约金,一个是用人单位提供了专项培训费用并约定了服务期限的;另一个是劳动者掌握了用人单位秘密,双方约定了竞业限制,而且用人单位按月支付补偿的。在上述两种情况现,还要由违约金的约定才对劳动者有约束力。根据您的情况,你所签订的劳动合同跨越了新旧劳动法,如果是在2008年1月1日前提出解除劳动合同,那么应当要按照劳动合同的约定支付违约金,如果在2008年1月1日提出,我个人认为,除非存在上述所说的两种情况,否则你无须支付违约金。

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