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在工地受伤没签合同怎么报工伤

2022-05-07 17:22

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2022-05-07回复

专业分析:

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及拖欠工资、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

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