劳动合同可以用空白的照片做证据吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
空白劳动合同拍照可以作为证据,但是光只有只一个证据的,会导致证明力不强,应当还需要其他相关证据进行佐证,才会有强力的证明力。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
空白劳动合同拍照能作为证据,但证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证。劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
-
劳动合同可以签空白的吗
劳动合同不可以签空白的,若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效,员工即使发现内容与协商的不一致
2020.04.25 336 -
合同文本照片可以做为证据吗
合同照片可以作为证据。合同是书证,原则上应当提交原件,照片作为其复制形态,在法律上是可以作为证据提交的,但其证明效力要低一些,并且需要结合其他证据来综合认定。
2020.10.28 165
-
空白劳动合同拍照能作为证据吗
空白劳动合同拍照可以作为证据,但是光只有只一个证据的,会导致证明力不强,应当还需要其他相关证据进行佐证,才会有强力的证明力。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十
2022-06-02 15,340 -
签的照片空白合同有效吗
合同中有空白部分未填写的,一方将留有空白内容的合同交于相对方的,应视为对合同约定内容的无限授权,合同相对方在合同空白部分可以填写相应的内容。空白合同一经双方签字盖章确认即是生效的,拍照也是有效的,可以
2022-06-09 15,340 -
照片空白签合同有效吗
有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定:
2022-05-31 15,340 -
单位签空白劳动合同拍照算证据吗
1.单位签空白劳动合同拍照是可以算证据的,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条。 2.物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证
2022-06-24 15,340
-
01:00
被骗签了空白合同怎么办
被骗签了空白合同,可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定,一方通过欺诈手段实施的民事法律行为,属于可撤销的民事法律行为,受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时,需要满足条
1,706 2022.04.17 -
00:57
身份证办理可以自己提供照片吗
身份证办理是不可以自己提供照片的。公民去公安机关办理身份证的,应当提出填写《居民身份证申领登记表》,并且交验居民户口簿,公安机关收到申请后,应当对居民户口簿进行审查,确认是本人领取的,应当采集公民的人像,然后再按照规定的时间发放公民的居民身
19,620 2022.04.17 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
1,235 2022.04.15